为提升团队整体表现，172分销平台优化团队业绩激励体系，重点转向整体活跃度与客户质量，摒弃单纯追求单量的考核模式。通过提升活跃度，增强用户粘性，挖掘长期价值；同时，严格筛选高价值客户，确保服务质量与转化率。此举旨在引导团队更注重精细化运营与客户关系管理，实现可持续增长。激励措施将结合活跃指标与客户质量评分，引导团队在提升活跃度的同时，优化客户结构，推动平台整体业绩向高质量方向发展。