172号卡平台优化团队业绩激励，侧重整体活跃度与客户质量，而非单纯单量。

172号卡平台近期优化团队业绩激励机制，重点转向提升整体活跃度与客户质量，而非单纯追求单量。新方案通过多元化指标评估，引导团队注重用户长期价值与粘性，推动业务从粗放增长向精细化运营转型。此举旨在优化资源配置，构建可持续发展的客户生态，最终实现平台整体效益最大化。