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亲身体验,摈弃职业偏见

【案例背景】 2013年初,我了解到社区居民老王原是社区派出所协警,因派出所对协警有一定的年龄要求,2012年55岁的老王因超龄而离开了协警岗位,仅靠每月1212.78元的失业金生活。老王家庭情况较为特殊,儿子正在上高中,妻子又常年患病,每个月还有大笔的医药费开支,老王的失业无疑给原本就困难的家庭增加了更大的生活压力。 在得知老王的家庭情况后,我主动找到老王,了解其就业愿望及意向。老王虽然年龄偏大、文...

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2021-10-19 21:43 46

砀山人才网:摆正心态,走出求职误区

【案例背景】 每一位求职者都希望能找到一份既能发挥特长待遇又好的工作。在最初的交流中求职者往往会提出“轻松、双休、工资高、离家近”等要求,而在实际择业过程中,这样理想化的好事很难遇到。 例如求职者老周,52岁,是我们社区的居民,整天酗酒,偶尔做点临工,无固定工作,欲求小区物业工作,但是物业保安工作有夜班他又吃不消。小区没有适合他的岗位,可他却执意要在小区工作,几番介绍都以失败告终。 ...

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2021-10-19 21:43 40

应届生简历写作的5个要点

1、要坚决摒弃表格模式的简历 完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。 2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述 听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了...

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2021-06-21 09:59 55

职场老鸟教你10招打造出色简历

简历是求职者在求职路上的敲门砖,简历的好与坏直接影响HR筛简历的留与失,特别是职场新人,更应该注意简历的撰写,通过对简历的精心填充,不断的完善修改,提升求职面试率。如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态,就需要掌握一定的简历写作技巧,这样才会有事半功倍的效果。如何打造好的、有优势的简历?请看如下: 打造诱人简历必看: 1、强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明...

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2021-06-21 09:58 35

面试通关的四个准备工作

害怕面试,但总要面对面试。面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。怎样才能通过面试呢?包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,今天就小编就透露几个小技巧。 第一关准备工作 面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、手表等...

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2021-06-21 09:58 61

职场求职面试10个度

当前,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱,六神无主。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在处理职业问题上掌握好一定的度,就会不偏不倚、恰倒好处,就会准确抓住机会。 一、求职心气有个“度”:每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工...

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2021-06-21 09:57 18

求职简历制作100问

找工作第一步,写好自己的简历,究竟什么样的简历才能入HR眼,什么样的简历只能被丢进垃圾筒呢?看看对这100题你能答出多少呢? Part.1基本信息&格式 Q1.简历封面需要特别设计吗?要不要封面? 回答:除非是应聘设计类或者美术类的工作,普遍情况下,简历不需要封面,简洁明了即可。 Q2.自己制作的简历,个人信息要有哪些内容? 回答:个人信息一般包括:姓名、出生日期、户口所在地、居住地...

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2021-06-21 09:57 30

写简历的六条禁忌

许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”: 一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深...

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2021-06-21 09:56 18

职场人士面试谈薪的四大要领

薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应,这会让你的薪资谈判很吃亏。 第一要领就是:薪酬调查 这个调查的目的是:1.了解职位市场行情及人才供给情况;2.分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重...

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2021-06-21 09:54 20

如何总结面试的成与败

不管面试的结果怎样,我们都要敢于面对,并且要善于去总结这其中的原因。下面来谈谈如何总结面试的成与败问题。 面试结束回家后。首先要盘点面试。总结经验教训,一个善于总结面试成与败的人,一定能够脱颖而出。随后,求职者还可以主动出击,争取成功。一般而言。求职者可以写致谢函、打电话主动询问结果。以加深面试单位的印象、表明心迹;在接到用人单位的面试结果通知后。要根据情况,分别撰写并寄送感谢、应聘或拒聘...

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2021-06-21 09:53 23

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