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1、负责人事日常管理工作（包括招聘岗位要求的制定、招聘渠道的决定、招聘简历的筛选、面试、录用、转正、岗位调动、请假、离职、辞退等人事手续办理）。 2、建立、维护人事档案，与员工签订劳动合同及办理劳动合同年审。 3、替员工办理社会保险的参保退保等工作。 4、协助组织公司全员培训，对新员工进行入职培训。 5、每月制定员工工资表及及时发放。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工伤管理、行政管理类专业优先， 2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，沟通能力强，能组织大型的活动。 3.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心。 联系人：李女士：15399500930
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